蚌埠电大2015年秋季专科
人力资源管理专业教学计划进程表
专业规则号:130901411020500
专业规则表
  专业规则号 学生类型 专业层次 专业 毕业最低学分 中央电大考试最低学分 是否有学位 学制 学分制或学年制 免修免考最高学分 新选课最高学分 启用标志
1 130901411020500  开放  专科  人力资源管理  76.0  47.0  无  学分制  30.0  99.0  启用  
专业模块表
序号 专业规则号 模块名 中央电大考试最低学分 模块最低学分 课程设置最低学分  
1 130901411020500  公共基础课  13.0  13.0  16.0   
2 130901411020500  专业基础课  15.0  18.0  18.0   
3 130901411020500  通识课  0.0  2.0  14.0   
4 130901411020500  综合实践  3.0  8.0  11.0   
5 130901411020500  职业核心课  12.0  18.0  26.0   
6 130901411020500  专业/职业延展课  0.0  9.0  34.0   
7 130901411020500  专业基础课一  4.0  4.0  8.0           
序号 专业规则号 模块名 学分 考试单位 课程ID 课程名称 课程类型 课程性质 开设学期
1 130901411020500 公共基础课 1 中央 02970 国家开放大学学习指南 统设 必修 15秋
2 130901411020500 公共基础课 2 中央 02969 中国特色社会主义理论体系概论 统设 必修 17春
3 130901411020500 公共基础课 3 中央 01819 英语Ⅰ(1) 统设 必修 15秋
4 130901411020500 公共基础课 3 中央 01813 英语Ⅰ(2) 统设 必修 16春
5 130901411020500 公共基础课 4 中央 00815 计算机应用基础 统设 必修 17春
6 130901411020500 公共基础课 3 01336 实用文体写作 统设 选修 17秋
7 130901411020500 通识课 2 02495 实用法律基础 统设 选修 16秋
8 130901411020500 职业核心课 3 中央 02787 人员招聘与培训实务 统设 必修 15秋
9 130901411020500 职业核心课 3 中央 02785 绩效与薪酬实务 统设 必修 16春
10 130901411020500 职业核心课 3 中央 02786 工作分析实务 统设 必修 16春
11 130901411020500 职业核心课 3 中央 02788 劳动关系与社会保障实务 统设 必修 16秋
12 130901411020500 职业核心课 3 52069 人才市场与人事代理 非统设 选修 16春
13 130901411020500 职业核心课 3 52070 人才测评技术及应用 非统设 选修 16春
14 130901411020500 专业/职业延展课 2 00516 公关礼仪 统设 选修 15秋
15 130901411020500 专业/职业延展课 4 00504 公共关系学 统设 选修 16秋
16 130901411020500 专业/职业延展课 4 00335 电子商务概论 统设 选修 17春
17 130901411020500 专业基础课 3 中央 01189 企业信息管理 统设 必修 17春
18 130901411020500 专业基础课 4 中央 01883 组织行为学 统设 必修 15秋
19 130901411020500 专业基础课 4 中央 01236 人力资源管理 统设 必修 16春
20 130901411020500 专业基础课 4 中央 02326 管理学基础 统设 必修 16秋
21 130901411020500 专业基础课 3 51297 心理学概论 非统设 选修 16秋
22 130901411020500 专业基础课一 4 中央 01587 西方经济学 统设 选修 16秋
23 130901411020500 综合实践 3 中央 02456 职业技能实训(一) 统设 必修 17春
24 130901411020500 综合实践 5 02789 毕业设计与社会实践(人力资源管理) 统设 必修 17秋